Kakšni so različni triki glede sistema skenerja prstnih odtisov?

1. Samodejno presodite kartico za prevoz: Sistem samodejno presoja, ali so podatki o urah zaposlenega delovna kartica ali kartica zunaj dežurstva glede na nastavitev brez človeškega posredovanja.

2. Prilagodljiva nastavitev premika: Glede na dejanski položaj podjetja je mogoče prilagoditi število premikov, standardni čas potovanja vsakega premika, premike, premike in druge nastavitve.
3. Samodejna statistika odbitka: Glede na nastavitve stanja udeležbe in udeležbe lahko samodejno šteje odbitno količino udeležbe vseh zaposlenih v določenem časovnem obdobju, kar olajša izračun plače.
4. Prilagodljive omejitve v ure: Učinkovit čas ure za vsako izmeno je mogoče prilagoditi tako, da zaposlenim prepreči, da bi se naključno uvrstili, zato je vodstvo bolj priročno in razumno ter zaposleni organizirani in disciplinirani.
5. Samodejna statistika nadure: Glede na čas nadurnega ure zaposlenih in ure, ki jih uredi podjetje nadurne ure različnih podjetij.
6. Ravnanje nepravilnosti v skenerju prstnih odtisov: kartice ponovno izdaje lahko obdelate za tiste, ki so zaradi uradnih dolžnosti zavlečeni, dopust je mogoče obdelati za zaposlene, ki prosijo za dopust, delovni čas pa lahko prilagodi za spremembe v času določene osebe ali premika in mesečna statistika bo samodejno obdelana. Izračunajte število prostih dni.
7. Različna statistika udeležbe: statistika v realnem času za zaposlene, nadure, zamudo, zgodnji dopust, dopust, odsotnost in druge povezane podatke o udeležbi (zgornji zapisuje, kolikokrat in zapisniki zaposlenih 'nenormalne udeležbe), da se oblikujejo) Obsežno povzetek poročila in lahko izvaja tudi statistično delo v skladu z pogoji (datum, številka delovnega mesta, oddelek itd.).
8. Poizvedba o udeležbi v realnem času: Vsekakor lahko brez kakršne koli nastavitve udeležbe v realnem času preverite zapise kartice vsakega zaposlenega kartico za potezo in številko okna) in zaposleni, ki niso poklicali. Poizvedite o zapisu na kartico nekaterih ali vseh zaposlenih (na primer: vhodna številka opravila, datum in čas), nato pa lahko v tem časovnem obdobju poizvedujete podrobnosti zaposlenega na kartici.
2 časovni razpon ocenjevanja in objekti ocenjevanja; Polja in premiki (menedžerji, delavci) izvajajo različne kazni.
10. Osnovna obdelava udeležbe: Glede na vnaprej določene nastavitve udeležbe je mogoče obdelati različne podatke o udeleženci Čas je mogoče samodejno presoditi. Na primer, individualno se lahko pozanimate o poznih prihodih, zgodnjih odhodih, odsotnosti, učinkovitih podrobnostih časa v uri, nenormalnih podatkih o ure itd. V teh poizvedovalnih funkcijah lahko poizvedujete v skladu s pogoji; Ustrezne minute lahko vnesete tudi v pozni in zgodnji poizvedbeni številki poizvedbe, da poizvedite osebje, katerega čas je večji od te številke.