Kako deluje sistem skenerja prstnih odtisov?

1. Samodejno določite kartico za potovanja: Sistem samodejno določi, ali so podatki o zaposlenih na kartici na dežurstvu kartica na dežurstvu ali kartica zunaj dežurstva glede na nastavitev brez človeškega posredovanja.

2. Prilagodljiva nastavitev premikov: Glede na dejanski položaj podjetja je mogoče število premikov fleksibilno nastaviti, standardni čas potovanja vsake premike, premike, premike in druge nastavitve.
3. Samodejna statistika odbitka: Glede na nastavitve udeležbe in udeležbe lahko samodejno šteje odbitke za udeležbo vseh zaposlenih v določenem časovnem obdobju, kar je primerno za izračun plač.
4. Prilagodljive omejitve za udarce: Učinkovit čas prehoda za vsako izmeno je mogoče prilagoditi, da se zaposleni preprečijo, da bi se po svoji volji uvrstili, zato je vodstvo bolj priročno in razumno, zaposleni pa so organizirani in disciplinirani.
5. Samodejna statistika nadure: Glede na čas nadure zaposlenih in nadure, ki jih podjetje uredi, lahko samodejno šteje dejansko delo zaposlenih in nadure med ureditvijo nadurnega časa ter se prilagodljivo prilagodi nadurnim časom nadurnega časa statistika različnih podjetij.
6. Ravnanje z nenormalnimi zadevami: Ljudje, ki se zamujajo pri prebijanju zaradi podjetja, lahko sestavijo svoje kartice, zaposleni, ki prosijo za dopust, lahko zahtevajo dopust, delovni čas Določen premik in število dni dopusta se samodejno izračuna v statistiki ob koncu meseca.
7. Različne statistike udeležbe: lahko v realnem času šteje za zaposlene, nadure, pozni prihod, zgodnji odhod, dopust, odsotnost in druge povezane informacije o udeležbi, da se oblikuje celovito povzetek poročila, statistike pa se lahko izvajajo tudi v skladu s pogoji.
8. Poizvedba o udeležbi v realnem času: Vsekakor lahko brez kakršnih koli nastavitev udeležbe poizvedujete za evidence kreditnih kartic vsakega zaposlenega in zaposlenih, ki niso bili v realnem času. Prav tako lahko poizvedete o evidencah kreditnih kartic nekaterih ali vseh zaposlenih v skladu s pogoji in lahko poizvedujete zaposlenega. Podrobnosti o tem časovnem obdobju.
9. Prilagodljive nastavitve udeležbe: Število polj za oceno je mogoče nastaviti poljubno v skladu z dejanskim stanjem podjetja (na primer: pozni prihod, resna zamuda, zgodnji dopust, resen zgodnji dopust, odsotnost itd.) na časovni razpon ocenjevanja in ocenjevalne predmete ter lahko polja in premiki (menedžerji, delavci) nosijo različne kazni.
10. Osnovna obdelava udeležbe: Glede na vnaprej določene nastavitve udeležbe je mogoče obdelati različne podatke o udeleženci Samodejno določeno, na primer: pozni prihod in zgodnji odhod je mogoče poizvedovati ločeno. , Odsotnost in veljaven čas prebijanja, nenormalni podatki o udarcu itd. Je mogoče poizvedovati v skladu s pogoji v teh poizvedovalnih funkcijah, ustrezne minute da bi poizvedovali o številu minut večje od tega časa. osebje.